こんなお悩みありませんか?

自分のキャリア、能力を
発揮する仕事に就けていない…

講師活動を通じて
士業の顧客開拓したい

社内講師の経験を活かし
プロ講師として活躍したい

ひとりだとモチベーションが
続かず目標をリスケしてしまう

子育ても一段落したので
かつてのスキルを活かしたい

退職後に講師として
全国の中小企業を支援したい

講師は多様な目標と親和性が高い
〜講師一本でいきたい人から、講師活動を通じて本業にレバレッジをかけたい人まで

そうは言っても /
講師になる方法が分からない…

まず、何から始めたらいいの?

アナウンサーみたいに話せないといけないの

どんな主催者があるのかな?

どうやって仕事とるの?

コーチやコンサルタントがずっと必要かは分からない…でも
スタートアップの期間だけサポートしてほしい

そんなニーズに立ち上げたPLANが

このPLANの特長は…

スタートアップの期間にやっておくべき、目標設定、アクションプランなどに特化

 └期間限定(最短3ヵ月~最長6ヵ月)原則1on1@ZOOM。最長期間を超えての契約の営業はいたしません。

業界歴30年超、企画実績7000件のプランナーが伴走

  └代表の安宅が直接担当します。4期以降は安宅が担当するかは未定です。

講師派遣を事業にしてますので、当方からもご推薦いたします。

  └当方の専属にはなりません。個々の目標に合わせ複数のエージェントに登録することを推奨しています。

*依頼をお約束する企画ではございません。

クライアントの声

研修講師に興味があり、何から始めればいいのかを知りたくて受講しましたが、数多くの研修企画に携われたプロから、企業が求めている研修のニーズや、そのニーズに合うタイトルの見せ方、今まで知らなかった研修市場の広さ、等多くの情報を学べる講座で、とても勉強になりました。
社員研修以外にも、これだけ多くの市場があることを教えていただけたので自分のコンテンツに合いそうな市場の情報収集をしっかり分析したいと思います。自分の専門性を活かして、どう差別化するかを考えていきたいと思います。まずは、自己分析も兼ねて企画書を一枚にまとめてみます。

実績がないとわからないような知識と情報に、こういう方法があったのか!と近道を見せてもらえたような気持ちです。あとは行動あるのみ。フォローしていただく期待とともに、目標がよりクリアになりました。ありがとうございました。

今回、「企業研修講師」とは、どんな世界なのかを知りたいと思い受講しました。
が、実際にお話を伺って、想像していた以上に多岐にわたることを知ることができて本当に有意義でした。
また、それぞれの団体にどんなアプローチをしていけばいいのかも丁寧に教えてくださり、先生の30年のご経験からくる知識量に、驚きとともにとても頼もしさを感じました。
外の世界で講師をやってみたいという衝動に駆られ、ますます精進していこうと思った次第です。

駆け出しの講師業をどうやったら確実にフィールドを拡大できるか?という目的を持って受講してみました。全てに回答をしていただけた内容でした。知らない事も多く、世界観が、広がりました。自分が苦手と思える分野へも、背中を押していただけた事に対してもやる気が出てきました。有難うございました。

主宰者・伴走コーチ

プロ講師ドットコム 代表 安宅 仁

『講演は自分を活かす新しい舞台だ! プロ講師になる方法 (PHP研究所)
『プロ講師が使っている 朝礼・スピーチの「つかみ」話材』(日本実業出版社)

*いずれの書籍も15年以上の執筆になるためかなり古い情報を含みますので無理にお読みいただかなくても結構です。

こんにちは。プロ講師ドットコム代表の安宅です。
当ページをここまで読んでいただきありがとうございます。

僕は、講演研修業界で30年超のキャリアがあり、累計7000案件を超える企画に携わってきました。
そのプロセスでは膨大な数の個性的な講師とともに仕事をして、それぞれの成長パターン、衰退パターンを見てきました。

おもしろかったのは、必ずしも高いキャリア、優れたコンテンツを持っている方が、成功するわけではないことです。目を見張るようなキャリアもない、コンテンツも特段めずらしくもない、トークもたどたどしい…そんな講師がちょっとしたきっかけで売れっ子になるのをたくさん見てきました。

そのノウハウを体系的にまとめて2007年に業界初のバイブル書「プロ講師になる方法(PHP研究所)」を上梓。当時一般的でなかった『講師になる自己実現法』を提唱する。現在の多くの講師の誕生に影響を与えたことから講師ブームの火付け役と言われるようになりました。

それ以来、数百名の講師にアドバイスをしながら情報のアップデートを繰り返してきました。
しかし、環境は常に変化しており講師で成功するための唯一絶対の法則はありません。特にコロナがあったことで講師業界も大きく変貌し、コロナ前と異なる人気講師が台頭しております。

しかし、考え方次第では、新規に参入する講師にとってはチャンスとも言えます。
新しいニーズに応えることが出来れば一気に抜きんでる可能性があります。

この「講師デビュー伴走サポート」は、コンサルティングとコーチングの両輪で支援するものです。
僕の経験知と最新の情報収集から創りこんだフレームワークは提供しますが、やるべきことを選択するのはあなたです。これまでの経験から確率の高い戦略を伝えても、本人が腹に落ちなければ実行しないのを見てきたからです。

ひとりで模索する期間も必要ですが、考えるだけで行動が伴わなくなってはいけません。講師になろうとする方は行動に意義や意味、成果が得られる確率を考え過ぎる傾向にあります。
そんなあなたの背中を押すことで、少しでも早く軌道に乗っていただければと考えます。

是非、ご興味がある方は30分の無料セッションも受け付けておりますので、気軽にお問い合わせください。

こんな方にお勧めします

自分の経験や
スキルは価値がある

受講者の目標達成や問題解決につながることが提供できる

自分の可能性を
広げたい

講師は自己実現感が高く生涯をかけて取り組める仕事

教えるのがうまいと評価されている

社内の新人研修やプレゼンテーションではいつも指名される

本業の顧客開発のために講師をする

講師になれば先生ポジションを築けて売り込まなくても売れる

将来の第二の収入源をつくりたい

副業容認されたので給与以外の稼ぐオプションを持っておきたい

ひとりでは継続
できなくなりそう

正直、ひとりだと簡単にリスケして後回しの繰り返しで進まなそう…

選ばれる理由

業界キャリア30年超のプランナーが指導

延べ7000案件を超える企画実績
業界初の講師になる系の書籍を大手出版社より上梓

3年間で100名超の個別指導

日々、講師デビュー希望者の個別指導のい積み上げから
1000スライドを超えるノウハウを蓄積

多種多彩なフレームワーク

クライアント課題に応じてフレームワークを使い分け、画一的な指導ではなく、目標に合わせアプローチを提案

講師派遣の機能を持つ講師養成

『講師養成のcoach』と『講師派遣offer』の2軸で運営
優秀者は「プロ講師ドットコムoffer」に登録し推薦

学習から行動へのステップ

STEP
学ぶフェーズ

すぐに行動したい方もいらっしゃいますが、効率よく学習をすることで、結果的に早く成果が出ると考えます。

これまでセミナーのために制作したスライドは1000を超えます。個別指導ではクライアントごとにインプットすべきコンテンツを選択して提供します。

STEP
考えるフェーズ

クライアントに合ったフレームワークを提供しますので、日々、考える時間を取っていただきます。

いきなり商品づくりに入らず目標設定、行動計画を考えてブレない軸をつくります。


*右のシートはサンプルですのでこれに限りません。
*既にご自身で設定できている場合は割愛することもあります。

STEP
創るフェーズ

あなたの提供価値を魅力的に見える化します。

これらがあなたの武器であり商品です。
リアルとWEBの両輪で展開していきます。

STEP
行動するフェーズ

学び、考え、創りだしたものも、そこで終わればせう以下は現れません。

最初は想定と違うこともありますが、失敗しながらPDCAを回すことで顧客ニーズと合致してきます。

レクチャーコンテンツの一部

・ 外部の講師を探している主催者にはどのような団体があるのか
・ それぞれの団体は何を目的に開催し、外部講師に期待しているのか 
・ 独自性がある講師コンセプトの設計方法
・ 個人向講座(toC)を企業研修(toB)にアレンジするときのポイント
・ インパクトあるタイトル設計~訴求力あるタイトルは講師の資産
・ 成果を高めるプログラムづくり~主催担当者に選ばれる学習展開
・ 強みを可視化するプロフィール~何をの前に誰が教えるかが重要
・ 魅力を伝える宣材写真~実は企画会議で写真での判断がある
・受講者を突き動かすストーリーテリング
・コンテンツによって話法をアレンジする。伏線回収で印象に残す
・ プロモーション動画をつくろう~魅力的な動画は成約率を上げる
・ ワンシート企画提案書のまとめ方~意思決定権者に刺さる企画書
・ 売ってはいけない~営業が苦手な人の面談から仕事を得る方法
・ 講師派遣会社の活用法~登録時のチャンスを逃さないために
・ SNSで依頼は来るのか~WEBの期待と限界を理解して活用する
・オフィシャルサイトをワードプレスで制作し情報発信する
・ ロードマップを描こう~諦めない目標設計の立て方
・ 目標達成のためのアクションプラン設計と進捗共有
・ 講師としてのミッションを創る~なにによって憶えられたいか
      *上記すべてを当サービス内で取扱うわけではありません。
      *クライアント様の現状課題に応じてコンテンツを選択します。 
      *その他、ご要望に応じてプログラムに組み込みます。

FAQ:よくあるご質問

30分無料セッションをした結果、お断りしてもいいですか?

もちろん問題ありません。そのためのお試しセッションですのでご安心ください。
ただし、同業や関係者、情報を得ることのみ目的とされていると判断した場合は、セッションをお断りすることがございます。あらかじめご了承ください。

対面指導は入らないのですか?

伴走サポートでは全国から募集を募りますので不公平が生じないようZOOM統一としております。

講師派遣サイトが運営するのであれば、修了後は専属登録になるのですか?

いいえ。どちらのエージェントにご登録されるかは自由です。
実際、サポートの中で複数のエージェントに登録してチャネルを増やすことを指導しております。
もちろんプロ講師ドットコムにもご登録可能です。

誰でも依頼が来るようになるのですか?

残念ながら誰でも仕事が入るかは約束できません。
ただし、市場ニーズ、意思決定のポイントを押さえた企画&宣材資料をつくる指導をしますので確率は大幅に上がるでしょう。

3つのプランと費 用

ライトプラン

期間1ヶ月 セッション60分3コマ
レクチャー なし
メールサポート なし
¥90,000-消費税別
正式確定後、初回セッションの5日前までに指定の銀行にお振込み下さい。

スタンダードプラン

期間3ヵ月 セッション60分6コマ
      内レクチャー型90分2コマ
メールサポート 無制限 
   *2営業日内の返信となります
¥220,000‐消費税別
正式確定後、初回セッションの5日前までに指定の銀行にお振込み下さい。

プレミアムプラン

期間5ヵ月 セッション60分9コマ
      内レクチャー型90分2コマ
メールサポート 無制限
   *2営業日内の返信となります
¥280,000‐消費税別
正式確定後、初回セッションの5日前までに指定の銀行にお振込み下さい。
こちらからお問い合わせ下さい。
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    伴走者をつける意義

    講師ビジネスのほとんどがひとりビジネスです。
    すべて自分で意思決定し行動していくことができます。とても快適でしょう。

    企業に勤めていれば、外部への約束と内部での約束があります。
    組織で働く限り内部との約束もしっかり守らないと信頼を失います。
    一方一人ビジネスの場合は外部との約束と自分との約束になります。

    この自分との約束というのが後回しになりがちです。
    来週中に仕上げて来月一日にリリースしようと決めていても、ついついリスケしてしまいます。

    リスケを2度ほど続けてしまうと、もうそのタスクを見るのが嫌になってきます。
    そしてこの仕事はやらなくていい仕事だったと自己肯定します。
    一人ビジネスの場合それを注意する人はいません。

    もしかしたらそのタスクは将来自分のビジネスの大きな軸になることだったかもしれません。
    これがひとりビジネスにありがちの失敗要因です。
    第二領域、「急ぎではないけど重要なこと」をおろそかにしてしまうのです。

    以上が伴走者をつける意味と意義です。もちろん僕でなくても結構です。
    コーチをつけて目標を確認しながら行動すれば成功の確率は格段に上がるでしょう。