企業内人材開発の各種分類

こんな方にお勧めの記事です。
企業の社員教育の仕事をしたい…
人材育成、社員研修ってどんなことやってるの…
人材開発のテーマを知りたい…

この記事では、企業の人材育成、人材開発をターゲットとする講師の方々に、どのような対象者分類があるのか、テーマや形式についてご紹介します。これらの組み合わせが企画となります。

対象者分類

階層別

経営幹部
管理職
シニア
女性
中堅
若手
新人
内定者

職種別

営業部門
販売部門
製造部門
管理部門
研究開発部門

人材育成・人材開発テーマ

組織運営 リーダーシップ、フォロワーシップ、チームビルディング、プロジェクトマネジメント、モチベーションマネジメント
生産性向上 タイムマネジメント、ファシリテーション
危機管理 コンプライアンス、BCP、クライシスマネジメント、バイトテロ、セキュリティ
管理課題 ハラスメント、ラインケア、アンガーマネジメント、テレワーク管理、フィードバック、コーチング
働き方改革 ワークライフバランス、イクボス、テレワーク
女性活躍推進 キャリアデザイン、意識改革、アンコンシャスバイアス
社会活動 SDGs、ESG,、CSR
衛生管理 健康経営、メタボリック防止、メンタルヘルス、感染症予防、熱中症対策
雇用課題 高齢者活用、外国人活用、障がい者雇用
人材活用 ダイバーシティ&インクルージョン、グローバル人材、イノベーション人材、ICT人材、LGBT
営業販売 マーケティング、営業、接遇、顧客満足、ホスピタリティ、クレーム対応、カスハラ対策
製造部門 MOT(技術経営)、安全管理、リスクアセスメント、危険予知訓練(KYT)、転倒防止、エイジフレンドリー、5S
ビジネス基礎 ビジネスマナー、ビジネスメール、話し方、セルフマネジメント
マインド 意識改革、モチベーション
対人スキル コミュニケーション、アサーション、プレゼンテーション、ネゴシエーション
論理思考 ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、ラテラルシンキング
ICT AI、DX、ビッグデータ、WEBマーケティング、SNS活用
人材育成 部下育成、OJT、人事考課、内製化推進

目的

目標達成
組織強化
危機管理
課題解決
職場環境改善
キックオフ
モチベーションアップ
スキルアップ
行動変容
企業力向上
方針の周知徹底
レクリエーション

実施形態

講演
研修
ワークショップ
アクティブラーニング
アクションラーニング
ダイアローグ
オンライン
オンデマンド
eラーニング
ワールドカフェ
OJT

*上記の分類は重複します。

ここでは一般的な名称のみで解説までりますが、企画立案の際の参考になれば幸いです。
その他、知っておくべきワードもありますが、そのあたりはあらためて記事にします。

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