小林未千投稿記事女性は”女性活躍推進”の波にのろう こんにちは!ビジョナリー経営人材育成コンサルタントの小林未千(こばやしみち)です。 2022年11月18日の日本経済新聞朝刊1面に「東大、女性教員5割増」という記事がありましたね。ご覧になりましたか? 東京大学が2027年度ま...小林未千投稿記事講師発信
講師発信そうは言ってもやっぱりExcel #3 組織の中で、Excelはどのような場面でどこまで利用すべきでしょうか?一般社員でもかなり高度なツールを作れてしまうExcelを、組織内の多くの社員が使用する汎用ツールとして利用することのリスクに触れつつ、Excelの活用範囲と意義を述べてみます。家門理恵投稿記事講師発信
丸山法子投稿記事ワーキングケアラー対策のはじめどき なぜ「うちには関係ない」と言いきれるのか? 組織や会社の成長には2つの視点があります。こうなりたい・これを得たいという「ビジョン」と、これは避けたい・こうなっては困るという「リスク管理」。たとえば「固定費をおさえながら売上を倍増...丸山法子投稿記事講師発信
二木奈緒投稿記事社員が「やりたい」を実現できる時間管理術とは 「流れ星に願い事を3回唱えると願いが叶う」と言われているのはなぜか?忙しい日々の中で「やりたい!」と思い立ったことを実現するには?アイディアを計画的に実行に移すための「潜在型タスクの見える化」についてお伝えします。二木奈緒投稿記事講師発信
丸山法子投稿記事ワーキングケアラーを考える 職場と家族のあたらしいかたち 働くこととプライベートな暮らしの両方を大切にしようという「ワークライフバランス」。すこしずつ浸透してきましたが、その難しさも同時に見えてきました。企業として働きやすい職場を作る視点から、プライベートな暮らしを象徴する「家族」のこれからを...丸山法子投稿記事講師発信
二木奈緒投稿記事「真の働き方改革」に必要な6つのステップ ワークライフバランス向上を実現する本質的な働き方改革に必要な6つのステップをご紹介します。第1のステップが時間管理による「現状把握」。アウトルックやGoogleカレンダーを活用すれば簡単に現状を把握し、課題発見・改善につなげることが可能です。二木奈緒投稿記事講師発信