ますます期待される「労働組合の人材育成」への取り組み
企業が人的資本経営、リスキリングに取り組むなかで、
労働組合、従業員組合が主導する研修も組合員にとって大きな期待となっています。
「組合の研修は人事とは視点が違うな」と感じてもらいたいものです。
通常業務と組合活動を両立する「職場委員」のためのスキルアップ
残念ながら「組合活動がやりたかった」という人はほとんどいないでしょう。
しかし「職場委員の２年間が一番成長できた」という声はよく聞きます。
そう言ってもらうためには、経験知だけでなく適切な研修が必要です。
労働組合職場委員のコミュニケーション力
職場委員に最も求められるスキルは「コミュニケーション力」ではないでしょうか…
すべてのスキルを活用するためにベースにコミュニケーションがあるのです。
お問い合わせはフォーム優先でお願いします。050-1489-9732受付時間 9:00-17:00 [ 土・日・祝日除く ]
お問い合わせ 24時間受け付けております。労働組合役員のリーダーシップ
職場委員は職場の上司や先輩に対して「リーダーシップ」をとらなくてはいけません。
これが組合役員の悩みになっているといいます。スキルアップの機会をつくり支援しましょう。
組合員のキャリア設計、ワークライフバランスを支援する
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お問い合わせ 24時間受け付けております。労働組合が提供する楽しく学ぶマネープラン
労働組合がリードする女性活躍推進
逆境に負けない強いメンタルを持つために
労働災害防止のため労働組合ができること
健康管理・運動習慣
働きやすい職場環境は労働組合がつくる
労働組合人気講師
＊上記プログラム以外でもご要望に応じてご提案させていただきます。お気軽にお問い合わせください。
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お問い合わせ 24時間受け付けております。労働組合役員研修・職場委員研修等の講師選定にお困りではないですか？
「最近、講師がマンネリだな…」と、お感じの労働組合執行部、教育事業担当者の皆様！
労働組合の教育事業、人材育成企画として、目新しい課題、講師からお勧め企画を抽出いたしました。
是非取り組んでいただきたいお勧め企画です。
労働組合・従業員組合の最大の価値は教育事業
「労働組合役員になりたくない」という反応に前向きな提案
「職場委員」になるのが嫌だから会社辞めた…
せっかく大手電機メーカーに就職したのに、そのような決断をした人がおりました。
なんともったいないことでしょう。しかし突っ込んで聞くと同様の判断をした人は結構いるとのこと…
- 組合の方針を職場内で伝達することにストレスを感じる
- 残業を抑制するために自分は残業している
- 組合執行部への不満をぶつけられる
その不満を解消するにエネルギーを注ぐよりも、その課題を通じてここが成長できる仕組みを作れないでしょうか
「労働組合の教育事業のおかげで…」となる企画を提供する
多様な人生戦略、将来へのリスク対策のためにスキルアップの機会を求めています。
- 若手社員は成長願望が高く、その機会を提供にエンゲージメントを高めます。
- ミドル層は人生設計に「リカレント教育」を組み込みたい願望が高まっています。
- シニア世代も退職後の人生設計以前に、会社から必要とされる能力を高めたいと考えています。
極論は「この会社が無くなっても」…さらに言えば「転職」「副業」「起業」するとしても、
組合で学んだことが役に立ったと思ってもらう教育事業を提供したいものです。
「成長できた」と組合員に感じてもらうために
当サイトは労働組合執行部の皆様に、人材育成企画の新しい価値を提供します。
- ぜひ労働組合役員に学んでいただきたいコンテンツ
- 労使共通の課題として「労使会議」で取り組んでいただきたいテーマ
- 人事部より先に労働組合のリードで女性組合員に提供してもらいたいプログラム
- 一般組合員に提供することで労働組合の存在意義を高める講演
- ひとりひとりの人生に何らかのインパクトを与えるセミナー
労働組合セミナー事業のとらえ方
1. 組合員大集結！未来を切り拓くためのセミナーが始動
組合執行部、教育担当者の提供するセミナーでは、参加者が未来を共に築くためのエキサイティングなプログラムが期待されます。組合員たちは、組合主導のセミナーを通じて新たなアイディアやスキルを身につけ、共に成長できる期待感に胸を膨らませています。セミナーは組合員の結束を高め、未来への展望を明るくするための鍵を握っています。
2. スキルUPは組合から！キャリアアップセミナーでステップアップ
組合執行部が提供するキャリアアップセミナーでは、組合員がスキルを向上させ、仕事において更なるステップアップを果たす秘訣が期待されます。組合が提供する専門知識や実践的なアドバイスを通じて、組合員は自己成長の道を歩む手助けを得られるでしょう。キャリアの向上を目指す組合員たちにとって、スキルアップの機会は大歓迎です。
3. 仕事もライフも充実！組合が贈るバランスセミナー
組合執行部が企画するワークライフバランスセミナーでは、組合員が仕事とプライベートの充実した生活を築くためのヒントが期待されています。働き方改革やワークライフバランスのアプローチを共有し、セミナーを通じて組合員がより豊かな毎日を手に入れるお手伝いをしましょう。充実感あふれる生活の実現に向けて、組合員はこのセミナーで新たな視点を手に入れます。
4. 組合の絆を深めよう！強力な結束力を生むセミナー
組合の強力な結束力を育むために、組合員同士のコミュニケーションを深めるセミナーを提供しましょう。チームビルディング活動やグループディスカッションを通じて、組合員たちは新たな仲間との絆を築き、職場全体の一体感を高める手法を学びます。
5. 未知の領域への招待状！組合セミナーで広がる新たな可能性
組合が提供するセミナーは、組合員が未知の領域に挑戦し、新たな可能性を広げるプラットフォームとなっています。未来の働き方や業界の新潮流に焦点を当て、組合員たちは先進的なアイディアやビジョンを共有し、自身のキャリアに新たな方向性を見出すことでしょう。組合員が未知の未来にワクワク感を抱きつつ、新しい一歩を踏み出すための魅力的なセミナーを企画しましょう。
