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人的資本経営の視点での人事、労組の研修
【人材を「コスト」でなく「資本」と捉える】 企業の人事施策：昭和・平成の「能力開発」から令和の「人的資本経営」へ 日本企業が直面する少子高齢化、グローバル競争の激化、そしてDX（デジタルトランスフォーメーション）の波は、企業経営の根幹を変え... -
労働組合にとって講演会はオワコンなのか？
【時代の変化と、組合員が求める新たな価値】 1990年代、労働組合にとってレクリエーション事業は組合員に対する価値提供のひとつでした。週末に開催される運動会、ボーリング大会、そして文化講演会は、組合員の家族も巻き込む一大イベントだったと記憶し... -
階層別 人材開発の課題と期待
【人的資本経営時代の「人材開発・人材育成」】 人材開発の基本は、対象者と課題の設定 人材開発はロジックをもって設計しなくてはいけません。企画するうえでいくつかのフレームワークがありますが、本記事では階層・役職を縦軸に「受講者の課題」⇨「期待... -
労使両輪のエンゲージメントを高める
【組合員のエンゲージメントを高めるための羅針盤】 「組合員の声が聞こえない」「組合活動への参加者が少ない」「組合役員の就任を拒絶する」 もし、あなたの労働組合がこのような課題を抱えているなら、組合員の団結力が十分に発揮されていない証拠かも... -
労働組合があってほんとうによかった！
【労働組合って何をしてくれるの…】 「毎月、給与から引かれる組合費。ストライキなんてやるわけないし、いったい何に使われているんだろう？」 電機メーカーで働くAさんは、給与明細を見てそう感じることがある。ユニオンショップなので組合への加入は義... -
徴収の現場は戦場だった
【伝説の徴収職員、修羅場を乗り越えた交渉術を伝授！】 怒号、号泣、土下座…修羅場を乗り越えた男の物語 「うらぁーー！なんで払わなアカンねん！！」「なんでウチだけなんじゃー。みんな払っとらんやんけー」「おいゴォラ。おまえに経営の何がわかるんじ... -
注目講師＆テーマ <アクセスランキング>
市場を取り巻く環境や、メディアが取り上げる新しいビジネスキーワードよってページの閲覧数は大きく変動します。このランキングは講師のスキル、評価、ブランドに影響されず、一定期間でアクセス数が高い24記事を紹介いたします。判断基準にはならなかも... -
人材育成企画フレーム、テーマ用語集
人材開発、人材育成関係の用語は、はじめて聞く方には理解ができないだけでなく、別の意味にとっている場合が多々あります。それが研修の打ち合わせの場でも起こっているのは恐ろしいことです。 この記事では、テーマや研修設計の際に出てくる文言に関して... -
労働組合の価値の見える化
【労働組合があって本当によかった！】 近年、「労働組合離れ」が叫ばれる中、労働組合の必要性について疑問視する声も少なくありません。しかし一方で、中小企業を中心に「職場環境が改善されない」「働き方改革が進まない」「労働条件が不利」といった悩... -
労働組合がこれからすべきキャリア設計の支援
【ファミリーキャリアの支援で労働組合へのエンゲージメントを高める】 なぜ今、ファミリーキャリアなのか？ 近年、「ファミリーキャリア」という概念が注目を集めています。これは、個々のキャリア形成を家族全体で考え、相互支援していくという考え方で... -
「副業解禁」に労働組合はどう向き合うか
【労働組合の新しい価値提供を考える】 副業は労働組合に新たな課題を投げかける 近年、働き方改革の一環として、多くの企業が副業を解禁する動きを見せています。副業は、労働者の収入増加やスキルアップにつながる可能性を秘めており、働き方改革の重要... -
「転倒予防」人出不足による作業員の高齢化
高齢化社会と建設現場の現状 近年、日本の建設業界では深刻な人手不足が問題となっており、高齢者の就業が促進されています。しかし、高齢者の身体能力の低下は避けられず、特に高所作業における転倒事故のリスクは高まる傾向にあります。 高所作業におけ...
