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競争力強化は人材育成、エンゲージメントによっても最大化する

人材開発は企業成長の最重要戦略

人的資本経営という考え方に基づき、人材を「コスト」ではなく「資本」と捉えることは、企業成長の最重要戦略です。当特集では、企業の未来を担う若手からミドル層には課題解決力やリーダーシップを、組織の要となる管理職・次期管理職にはチームを動かすマネジメント力を強化するための最適な研修をご紹介します。

もはや有名タレントの講演会の時代ではない。仕事、ライフステージで役立つ企画を…

組合員が期待するセミナーテーマは

「組合員の期待に応えるセミナー企画」を成功させるには、仕事に限らず家庭、人生を含めた関心事をテーマにしましょう。当特集では、職場委員を支援する「役員向けのスキルアップ研修」から、職場環境を改善する「コミュニケーション講座」。プライベートテーマでもある「マネー&ライフプランセミナー」まで、多様なニーズに応える講師をご紹介します。組合員の満足度向上と、組織の活性化を支援します。

いまのままでいいのですか?安全衛生大会の講演・講話をもっと魅力的なプログラムに…

ご近所の講師でお茶を濁してませんか?

マンネリ化した企画では、参加者の心に安全意識は響きません。当特集では、労働災害の根絶を目指す「ヒューマンエラー」や「危険予知」といった専門的な講話から、現場の安全文化を育む「コミュニケーション」、そして「健康管理」や「腰痛予防」など、間接的に安全に繋がるテーマまで幅広くご紹介。参加者の心を動かす、新しい安全大会をご提案します。

リーダーシップは管理職だけのスキルではない。組織全員が備えておくべき知識と技術

自律型で自走する組織が最強

「リーダーシップ」は管理職だけのものではありません。変化の激しい時代を乗り越えるには、役職や立場に関係なく、社員一人ひとりが自律的に考え行動する「フォロワーシップ」「リーダーシップ」が不可欠です。本特集では、組織全員の潜在能力を引き出し、企業の未来を切り拓く、実践的なリーダーシップ研修の講師をご紹介します。

コミュニケーションは他の様々なスキルのベースとなる

コミュニケーションは相手に届いてなんぼ

ビジネスのあらゆる場面において、コミュニケーション能力は成果を左右する重要なスキルです。いくら優れた専門知識や企画力があっても、それがうまく伝わらなければ価値は生まれません。本特集では、ありきたりなコミュニケーションではなく異質の経験から導き出した研修を多く含みましあ。あらゆるビジネススキルを支える基盤としてのコミュニケーション能力を強化するための研修講師をご紹介します。

なぜ、あのチームは常にモチベーションが高いのか

内発的モチベーションを高める

どれほど優れた商品やサービスがあっても、チームのモチベーションが低ければ成果は出ません。正しい戦略も、実行するメンバーの熱意がなければ絵に描いた餅に過ぎません。本特集では、モチベーションの源泉となるリーダーの行動、言葉などを探求します。社員一人ひとりの意欲を引き出し、自律的に動き出す組織へと変革するための気づきを得ます。

健康経営に取り組んだら離職率は下がり、エントリーも増加した

社員の健康管理を支援したら、生産性がアップして収益もあがった

「健康管理」は単なる福利厚生ではありません。社員の健康は、生産性や収益に直結する重要な経営資源です。健康的な社員は創造性を発揮し、高いパフォーマンスを維持します。逆に健康を害すると、欠勤や生産性低下を招きます。当特集では、企業の持続的成長に欠かせない「健康経営」を推進するための、まずは、その可能性を探求しよう。

顧客視点で営業を再構築。成果を上げる意識改革と行動変容

顧客から信頼を得て”売らなくても売れる”営業パーソンになる

激変する社会で顧客ニーズが変化する中、時代遅れの営業手法では競争に勝ち残れません。営業の意識改革なしに、新規顧客獲得や既存顧客維持は困難です。本特集では、単なるスキルではなく、顧客の心をつかみ、信頼を築くためのアプローチ、個客から「売ってください」と言っていただくための営業研修をご紹介します。あなたの会社の営業力を、時代の変化に適応する最強の武器へと進化させましょう。

人材は、企業や組織の未来を創る最も重要な資本です。
プロ講師ドットコムは、多様な課題に対して直接的、間接的に働きかける講演、研修を揃えています。
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