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メンタルヘルスが組織を強くする

【お節介オバチャンの職場のシンドイ一刀両断】渡部富美子　相聞コンチェルト 1985年株式会社ヤマト運輸入社。20年間「社員教育」「接遇ｲﾝｽﾄﾗｸﾀｰ養成」など全社員の教育指導を行う。その後、産業カウンセラー・キャリアコンサルタントの資格を取り、退職...

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メンタルヘルスが組織を強くする

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