いまこそ人材育成に着手しよう
昨今、多くの産業で人材不足が深刻な問題となっています。
この問題は、中小企業にとって特に大きな課題であり、新しい人材の採用が困難な状況が続いています。しかし、このような状況だからこそ、企業の内側に目を向けることが重要です。
現有戦力の生産性を向上させる方法はまだ残されていませんか？もしかすると、社員の能力を過小評価しているかもしれません。今こそ、彼らの潜在能力を引き出し、企業の成長につなげるチャンスです。
現在は「人的資本経営」の時代です。人材を単なる「労働力」としてではなく、貴重な「資本」として捉え、その価値を最大限に引き出すことが求められています。これは、中長期的に企業価値を向上させるための鍵となります。そのためには、人材育成が不可欠です。
これまで社員研修を実施してこなかった中小企業も、今や人材育成に積極的に投資を始めています。人材育成には、多くのメリットがあります。例えば、研修を通じてスキルを学ぶだけでなく、部門間のコミュニケーションが改善し、生産性が向上することがあります。また、成長意欲のない社員は、研修を通じて変革し、貢献する社員になるか、自然に離職していき組織としてのまとまりも強化されます。さらに、優秀な学生や転職者は、社員研修に熱心な企業を選ぶ傾向があるため、採用にも好影響を与えます。
まずは出来る範囲から一歩踏み出す
組織を変革するためには、従業員個人の能力アップが不可欠です。当方では、これまで研修を実施したことがない企業や団体のご担当者様にも寄り添って支援いたします。以下のような課題にも対応いたします。
- 研修ベンダーに年間計画を提案されても困る…
- 大手講師派遣会社は有名講師が多くて予算が合わない…
当方なら、以下のような柔軟な対応が可能です。
- まずは１回試してみるというスポット企画も歓迎いたします。
- 有名講師ではなく、知名度はないが独自コンテンツを持った講師を紹介します。
現在「人材開発支援助成金」が充実しており、最大75％の経費助成や訓練期間中の賃金助成を受けることができます。
ほとんどの中小企業が人材育成の重要性を理解しながらも実行できていないのが現実です。
ですから、実行することで多くの中小企業から一歩抜きん出る可能性が高いのです。
是非、この機会に人材育成に投資し、企業の未来を築いていきましょう。
ご質問やご相談がございましたら、どうぞお気軽にお問い合わせください。
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＊補助金、助成金の申請は専門外です。