異業種に学ぶスキルとマインド

異業種の常識は、あなたの組織の非常識

異業種から学ぶ！あなたの組織に「革命」を起こす、異端の講師たち

「常識」を疑え。そこに、組織を進化させるヒントがある。彼らは、全く異なる世界で培った経験やノウハウを、
あなたの組織に「革命」を起こすためのヒントに変えてくれます。

異業種でからヒントを与えてくれる講師陣

組織をイノベーションするために異業種からインスパイア

近年、「〇〇から学んだ」という書籍が話題を呼んでいます。
それは、異分野の知恵が、私たちの固定観念を打ち破り、新たな視点を与えてくれるからに他なりません。

研修においても、同じことが言えます。

同業種の講師は、確かに専門知識は豊富でしょう。
しかし、参加者は「知っている話」に飽き飽きしているかもしれません。

あなたの組織では革新的な戦略となる可能性がある

他業界で当たり前のことが、あなたの組織では革新的な戦略となる可能性があります。

このページでは、御社の常識に課題を与えるたちをご紹介します。

彼らは、全く異なる世界で培った経験やノウハウを、
あなたの組織に「革命」を起こすためのヒントに変えてくれます。

なぜ、異業種の講師が効果的なのか？

• 固定観念の打破: 慣れ親しんだ業界の常識から解放され、新たな視点を得られます。
• 新鮮な刺激: 聞いたことのない話は、参加者の知的好奇心を刺激し、学習意欲を高めます。
• 応用力: 他業界のノウハウを、自社の業務に置き換えることで、実践的なスキルが身につきます。
• 客観性: 業界の内部事情に囚われず、客観的な視点から組織の問題点を分析できます。

さあ、特定の業務に圧倒的な経験を持つ講師研修で、あなたの組織に「革命」を起こしましょう！