「経営課題」を人材開発で乗り切る– 多様な経営課題をチャンスに変える –

【AIと共にビジネスを進化させる提言】 廣川州伸　ビジネス作家　　　　合資会社コンセプトデザイン研究所代表 『ゾウを倒すアリ』の著者でありながら、　　　　　　　　自らはゾウタイプの身長２mのコンサルタント 1955 年生まれ。都立大学人文学部教育学...

【元トヨタ自動車 レクサスブランドマネジメント部長】 高田 敦史 　A.T. Marketing Solution代表 日本を代表する企業であるトヨタ自動車と言えば、多くの人はトヨタ生産方式やカイゼンという言葉が思い浮かぶだろう。しかし、高田氏は「トヨタのもう一つ...

【安全、安心なくして夢の王国を実現はなし】 石井 修一　元東京ディズニーランド防火管理者　　　　　　セーフティアドバイザー・防災士 1982年オリエンタルランドに入社。セキュリティ課に配属となり、ゲストキャストの安全、会社財産の保全、防犯対策に...

【組合員のエンゲージメントを高めるための羅針盤】 「組合員の声が聞こえない」「組合活動への参加者が少ない」「組合役員の就任を拒絶する」 もし、あなたの労働組合がこのような課題を抱えているなら、組合員の団結力が十分に発揮されていない証拠かも...

【変わりゆく時代の経営に求められる3つのキーワード】 百戦錬磨 セルリアンブルーのプロ経営者  ハロルド・ジョージ・メイ　　プロ経営者 アース製薬株式会社  　　社外取締役パナソニック株式会社　 社外取締役キューピー株式会社 　　社外取...

【ビジネススキル】 【ユニークスキル】 【ビジネスマインド・モチベーション】 【経営課題】

【1,000人の社長から学んだ、交渉の神メソッド！！】 徴収職員とは 企業の未払い社会保険料等を回収してくる役を担う職員で、財産の「差押」や事務所や自宅の「捜索」をする自力執行権を有し、滞納法人の代表者と納付交渉を行う。その現場では、怒号、号泣...

【事故を防ぐ建設現場のマネジメント術】 人と組織を咲かせる人財育成コーチ・叱り方コンサルタント 吉田裕児<よしだゆうじ>　日本組織改革研究所 代表 千葉県出身 東京理科大学理工学部建築科を卒業後、西松建設株式会社入社、４０年間、一級建築士...

【ワーキングケアラー・マネジメントの課題　】 講演タイトル ワーキングケアラーを組織で支援仕事と家族と両立させるチームをつくる道標 「ワーキングケアラー」の背景 2025年から日本の超高齢化が本番をいよいよ迎え、医療や介護といった社会保障制度に...

【営業成績ビリからトップ5％に上り詰めた私の営業手法】 https://www.youtube.com/watch?v=c_HD3yCqRk4&t=29s 當間義剛 <とうまよしたけ>最強メンタルコンサルタント 野村證券や事業経営で数多くの修羅場を経験してきた「最強メンタルコンサル...

【】 現在、多くの日本の中小企業が、事業主の高齢化と後継者不足問題に直面しています。事業承継を円滑に進めることが企業存続の重要課題であります。そのためには、事業承継とは何か、何を承継するのか、承継後の生活プランは、などを、計画書に可視化す...

【最高の組織を創るために全員が知っておきたい5つの捉え方】 木下晴弘 <きのしたはるひろ> 　株式会社アビリティトレーニング 代表取締役 １９６５年大阪府生まれ。同志社大学卒業後、銀行に就職するが、学生時代大手進学塾の講師経験で得た充実感...