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社会情勢の変化と労働組合の役割
【執行委員・職場委員に求められること】 前川敏幸 <まえかわとしゆき> 元 NEC兵庫労組 副委員長 社会保険労務士、行政書士 元労働組合役員として豊富な経験を持つ社会保険労務士。労働法令や労使関係などのテーマをわかりやすい表現でエネルギッ... -
アサーティブコミュニケーション~自分も相手も尊重しながら伝える
【受講者様を「知っている」から「できる」へ導く】 人見玲子<ひとみれいこ> 株式会社コントレール 代表取締役 大阪市出身 短期大学を卒業後、JALのグランドスタッフとして10年間勤務。転職後、通信、金融業界で10年以上、幅広く人材育成業務に携... -
心を掴むリーダーシップとコミュニケーション
【コミュニケーション能力は生きるための力】 組織改善コンサルタント組織内コミュニケーションコンサルタント- リーダー訓練法トレーナー- キャリアコンサルタント- 日本エニアグラム学会 認定ファシリテーター- 米国ABH認定ヒプノセラピスト- 米国パッシ... -
部下のやる気と行動を引き出す会話力を高める
【成長を感じて働くことができる、人とチームを創造する】 野本果甫 <のもとかほ> サクシードビュー代表 接遇力・人材育成コンサルタント 鹿児島市出身。大手カード会社にて接遇インストラクター、社内講師、人材育成担当として新入社員から管理職... -
健康経営・衛生管理
【社員の健康管理を支援したら、生産性がアップして収益もあがった】 社員の健康は、企業の資産です。 社員の健康状態は、福利厚生の要素だけではなく、企業の生産性や業績に直結します。健康的な社員は、活き活きと仕事に取り組み、創造性を発揮し、高い... -
VUCA時代を生き残るリーダーシップ
【チームビルディングで組織力強化】 変化の激しい現代において、組織を成長、発展へと導くのはリーダーシップです。社員ここの能力を引き出し、チーム全体のモチベーションを向上させる。それは、単なる管理ではなく、組織を成長させるための不可欠な要素... -
職場のコミュニケーション改善
【コミュニケーションによって生産性は劇的にあがる】 「コミュニケーション、もう十分でしょ?」そんな風に思っていませんか? でも、職場の人間関係は複雑で、ちょっとした言葉の行き違いが大きな問題に発展することも。 「コミュニケーション研修なんて... -
元・中央執行委員長が語る…労働組合の存在意義
【】 梶浦正典 <かじうらまさのり>ビジネス心理コンサルティング株式会社 主席心理コンサルタント 慶應義塾大学法学部卒業。中学より10年間体育会ラグビー部に在籍。三井信託銀行株式会社(現三井住友信託銀行)にて個人営業、法人営業、法人企画... -
野村證券の強烈エピソードから学ぶ強いメンタルの作り方
【営業成績ビリからトップ5%に上り詰めた私の営業手法】 https://www.youtube.com/watch?v=c_HD3yCqRk4&t=29s 當間義剛 <とうまよしたけ>最強メンタルコンサルタント 野村證券や事業経営で数多くの修羅場を経験してきた「最強メンタルコンサル... -
相手にとって特別な存在になるコミュニケーション術
【元NO.1ホストが教える~相手の懐に飛び込むたった一つの質問】 斉藤恵一 <さいとうけいいち> OFFICE nO DoubT 代表 OFFICE nO DoubT(オフィス ノーダウト) 代表一般社団法人 club HERO’S 代表理事サイトウケイイチエンターテインメント合同会社 ... -
原則中心セールスプロセス研修
【】 谷本 真次郎 <たにもとしんじろう> A&I Learning 代表 生涯学習開発財団認定マスターコーチ「7つの習慣」インストラクター15年間で3万人が熱狂! 谷本式ライブ型研修主宰 東京都足立区出身。筑波大学を卒業後、大志を抱き大手パチンコメ... -
中小企業の人材育成の重要性
いまこそ人材育成に着手しよう 昨今、多くの産業で人材不足が深刻な問題となっています。 この問題は、中小企業にとって特に大きな課題であり、新しい人材の採用が困難な状況が続いています。しかし、このような状況だからこそ、企業の内側に目を向けるこ...