野村證券の強烈エピソードから学ぶ強いメンタルの作り方

明治大学卒業後、当時「数字が人格」「ノルマ証券」と呼ばれていた野村證券に入社。
最初の配属先である鹿児島支店にて、鹿児島市内を自転車で駆け回りながら飛び込み営業を続ける。
オーナー社長・開業医などの大口顧客の新規開拓が苦手で、営業成績が同期ビリにまで落ち込むと、
上司から叱責・罵倒を受け続けた。

そんな絶望の中、口座は開設済みだが稼働していなくて担当者もついていない「スリープ顧客」へ接触しても良い、との話をもらう。「新規開拓が苦手な自分には最後のチャンスだ、これしか生きる道は無い」と覚悟を決め、必死でスリープ顧客に営業活動を行う。すると大口契約が取れるようになり、自信がついてくるようになると営業成績は急浮上。新入社員の指導役や若手社員のリーダーに任命される。

キャリア後半では、歩合制の営業専任職に職種転換。2000人の中で常に上位5％の手数料収入をあげ、2016年（35歳）の年収は1800万円。

40歳を前に、野村證券で培ったメンタルを活かして他の世界にチャレンジしたいと思い転職を決意。調剤薬局を軸に多角経営を行う事業会社に新規事業開発部長として入社。
入社1年後にはグループ会社の代表取締役社長に39歳で就任。新規事業として高齢者向けの配食事業や調剤薬局一体型コンビニエンスストア等の事業を始める。
しかし高齢者向け配食事業は売上が頭打ちで、早朝から弁当を作って日中はバイクで高齢者宅を駆けずり回るが全く儲からず。責任者を任せていた店長に半年で退職されてしまい、後任の採用が全く上手く行かず、廃業。コンビニエンスストアはオフィス街中心だったためコロナによって売り上げが激減、赤字転落。事業経営の難しさを味わう。社長としての無力さを感じ、退職。
その後、人材紹介会社にてキャリアを積み、2023年にTOMAキャリアパートナーズ株式会社を設立。酸いも甘いも味わった自身の経験から、悩めるビジネスマンのコーチング・キャリア支援を行っている。