「人材育成」は経営の最重要課題– 人的資本経営をチャンスに変える –
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現場内・職場内をスムーズにするコミュニケーション実践法
【心をつなぎ互いに理解を深め合う！】 森川あやこ <もりかわあやこ> Ｏｆｆｉｃｅアイム代表 高校在学中 17 歳の時に当時大人気ＴＶドラマ、映画化記念オーディションで 78000 人の応募者の中からグランプリとフォトジェニック賞をＷ受賞した元ア... -
忘れられない感動講演 魂を揺さぶる熱いメッセージ
【最高の組織を創るために全員が知っておきたい5つの捉え方】 木下晴弘 <きのしたはるひろ> 株式会社アビリティトレーニング 代表取締役 １９６５年大阪府生まれ。同志社大学卒業後、銀行に就職するが、学生時代大手進学塾の講師経験で得た充実感... -
劇的に地頭が良くなる思考術～生産性を高めるハイブリッド思考
【ひらめきは才能ではなくスキルであり、身に付けられる】 浜田 陽介 <はまだ ようすけ> EMERGENCE-JAPAN 合同会社 論理（左脳思考）と創造（無能思考）のハイブリッドで生産性向上の思考法を伝える人材育成のプロフェッショナル。 高知県出身。... -
お笑い芸人に学ぶ！最強の人当たり術と会話術
【お笑い芸人に学ぶ！人を引きつける話し方と説明の仕方】 村瀬 健 <むらせたけし> 放送作家・漫才作家 1978年兵庫県生まれ。関西大学・法学部を卒業後、関西を中心に作家活動を開始。『爆笑レッドカーペット』『キングオブコント』『エンタの神様... -
オンラインなのに体験型ワークが盛り上がる研修
【オンラインでも身体活動を取り入れた画期的なプログラム】 コロナ禍以降の大きな変化の一つにオンライン化があります。オンライン化により、商談や会議の場でリアルな対面コミュニケーションが絶対視されなくなり、これまでの慣習が大きく見直されました... -
真の学びは「体験」からしか得られない！
【組織、個人に行動変容をもたらす独自メソッド】 松田 浩一 <まつだひろかず> NS人材教育株式会社 代表取締役 元俳優という異色な経歴にも関わらず、ビジネスの世界に転じ、通信会社や人材サービス会社で活躍した後、IT関連の上場会社で営業マ... -
新人・若手のモチベーション・意欲を高めるトレーニング
成長のエンジンは、モチベーション 【「対人スキル」＋「ビジネススキル」両輪を育成】 「新人・若手社員のコミュニケーション力不足に課題を感じる。」という声をよく聞きます。それは時代の流れ的に仕方のないことです。なぜなら、スマホ・ゲーム、巣籠... -
体験型リーダーシップ研修～チームビルディングを疑似体験
【リーダーシップは知識だけで理解しても意味がない！】 管理職・リーダーの部下育成が上手くいかない原因の一つに、「人を使う」という誤った意識や考え方があります。そうではなく、チームメンバー全員で「共同の目的を達成させる！」という意識や考え方... -
体験型で実行力アップ～非言語メッセージで営業力向上
【「体験」が深い気付きを生み、行動変容へと導きます】 営業力アップ研修（トレーニング）は単発でも可能ですが、基本的には複数回での受講をお勧めします。NS式メソッドを活用した営業力アップ研修は、実績改善を最終的なゴールとしています。尚、プログ... -
自己発展に繋げ続ける研修～自ら考え行動する社員を育成
【楽しく学び、しっかり身につき、実行できる】 渡辺 陽子 <わたなべようこ> 株式会社GPI 代表取締役 大学卒業後、ミズノ株式会社に入社。人事部にて人材採用に従事する。人材採用に関しては短期大学の企画・立案・実施を入社２年目にして抜擢され... -
リーダーに大切な心を動かす スピーチ・プレゼンテーションの技術
【】 倉島麻帆 <くらしままほ> 人材活性コンサルタント 著書 著書に『CD BOOK 〈引きつける〉話し方が身につく本』（明日香出版社） 『大切な人を一瞬で笑顔に変える人の話し方・気遣い方』（ぱる出版） 『10000人の声と人生を変えた 1分間<... -
誤解・不安・不満を減少～伝えたいことをカタチにする方法
【情報の伝達・共有・確認をスムーズにするとミスやトラブルを減らせる】 「人前で話す。伝わるように話す。」には、準備が重要。放送の現場では、準備、情報収集１００、実際の現場での発言１０いくかいかないか？といわれるほど。また、口頭でだけ伝える...
