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⼼理的安全性の⾼い職場づくりの秘訣

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職場のモチベーションアップの極意 

中村 成博 <なかむらまさひろ> 株式会社Gentle 代表取締役 

⼋洲学園⼤学 ⾮常勤講師
防災⼠

1974.3.11⽣まれ 東京・中野区出⾝
⽇本マクドナルド勤務時代︓⼈材確保の
難しい新宿歌舞伎町エリアにて数店舗を担当。
⼈材難のエリアでの⾃ら考案した離職防⽌策
は、離職防⽌やモチベーションアップに絶⼤な
効果を発揮し、その成果が全国のマクドナルド
に紹介された実績を持つ。

コンサルティング会社勤務時代︓マクドナルドでの実績が他の業種・業態においても、その効果を⾃ら検証し、経営者・管理職・店⻑に対して、その実効性は評価が⾼く、たくさんの⽀持と共感を得る。現在、株式会社Gentle 代表取締役として、講演・研修・コンサルティングを通して、どの業種・業態においても実効性のある⼈との関わり⽅の原理原則を伝授。企業・組織にとって⼤切な⼈財を全⼒でサポート。また、防災⼠として、防災に関する講演・イベントも⾃治体・企業・団体向けに⾏う。

講演テーマ:⼼理的安全性の⾼い職場づくりの秘訣

⼼理的安全性の⾼い職場づくりの秘訣
⼼理的安全性とは、組織や集団の中でも⾃然体の⾃分でいられる環境のことです。
「⼼理的安全性が⾼まると、チームのパフォーマンスが向上する」ということをGoogle社が発表して以降、世界中で注⽬が集まっています。簡単に⾔うと、⼼理的安全性の⾼い職場は、⽣産性が⾼く、離職も少なく、コンプライアンスへの意識が⾼い職場です。
この講演では、⼼理的安全性を理解し、さらに⼼理的安全性の⾼い職場を⽬指すキッカケにしていただきます。

その他のテーマ

  • 信頼が育まれるコミュニケーションの秘訣
  • 職場のモチベーションアップの極意
  • 結果の出るリーダーとそうでないリーダーの決定的な違い
  • ワンランクアップの仕事術〜仕事の質を⾼める〜
  • ⽣産性向上と離職防⽌と採⽤の秘訣
  • 褒めるだけじゃ育たない︕3つのやる気スイッチ
  • 外国⼈の雇⽤と定着のポイント
  • いつ起きてもおかしくない︕次世代型防災のススメ
  • 誰にでもできる脳トレ速読のコツ
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    〜働き⽅改⾰を間違えるな︕〜
  • できるリーダーとそうでないリーダーの決定的な違い
  • 最⾼のチームづくりに必要なたった3つのルール
  • 職場に笑顔が溢れるコミュニケーションの秘訣
  • リーダーは在り⽅が9割
      *その他、ご要望に応じてテーマ設定いたします。

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