「人材育成」は経営の最重要課題– 人的資本経営をチャンスに変える –
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上司を同じ船に乗せろ
【研修を活かすも殺すも上司次第】 一般的に営業現場のリーダーは、メンバーが研修で現場を離れることを良く思っていません。「このクソ忙しいときに研修かよ!」「俺が許すから欠席しろ!」といった言葉が普通に出ています。 研修を受けてきた部下が、上... -
VUCA時代の必須スキル 正しい答えを導くための疑う思考
【認知バイアスとクリティカルシンキングをベースにした問題解決法】 岡 佐紀子 <おかさきこ> 問題解決コンサルタント・デールカーネギートレーナー 株式会社オフィスブルーム代表取締役。大手IT企業を経て26歳で起業。ITに特化した派遣事業、システ... -
野村證券の強烈エピソードから学ぶ強いメンタルの作り方
【営業成績ビリからトップ5%に上り詰めた私の営業手法】 當間義剛 <とうまよしたけ>最強メンタルコンサルタント 野村證券や事業経営で数多くの修羅場を経験してきた「最強メンタルコンサルタント」 1981年千葉県生まれ。格闘技に打ち込み、学生キック... -
相手にとって特別な存在になるコミュニケーション術
【元NO.1ホストが教える~相手の懐に飛び込むたった一つの質問】 斉藤恵一 <さいとうけいいち> OFFICE nO DoubT 代表 OFFICE nO DoubT(オフィス ノーダウト) 代表一般社団法人 club HERO’S 代表理事サイトウケイイチエンターテインメント合同会... -
自律社員を育成~受講者の意識・行動を変える
【一人一人が目的を持って価値のある人生を歩めば、組織も活性化する】 井川則子 <いかわのりこ> 美こころ®トレーナー国家資格キャリアコンサルタント NLPの中で最も難関とされる全米NLP協会の育成トレーニングで、トップから直接英語で指導を受... -
一流選手との出会いを通じて~目標達成のセルフマネジメント
【一流選手・一流の指導者から学ぶ組織マネジメント】 ベースボールスピリッツ 代表 奥村幸治 <おくむらこうじ> イチロー選手が 210 安打を達成した時に、イチロー選手の専属打撃投手を務めていたことから“イチローの恋人”としてマスコミに紹介さ... -
山本衣奈子 プレゼンテーション・プランナー プロフィール詳細
【伝わるように伝えるコミュニケーション】 演劇をきっかけに、社会経験から得たものを組み合わせ、「表現力」「分かりやすさ」「まとめる力」を伝える“伝わる表現”のプロフェッショナル。高校時代から演劇に没頭し、大学在学中にロンドン大学に演劇留学。... -
忘れられない感動講演 魂を揺さぶる熱いメッセージ
【より幸せな人生を送るためにおすすめしたい5つの捉え方】 木下晴弘 <きのしたはるひろ> 株式会社アビリティトレーニング 代表取締役 1965年大阪府生まれ。同志社大学卒業後、銀行に就職するが、学生時代大手進学塾の講師経験で得た充実感が... -
劇的に地頭が良くなる思考術~生産性を高めるハイブリッド思考
【ひらめきは才能ではなくスキルであり、身に付けられる】 浜田 陽介 <はまだ ようすけ> EMERGENCE-JAPAN 合同会社 論理(左脳思考)と創造(無能思考)のハイブリッドで生産性向上の思考法を伝える人材育成のプロフェッショナル。 高知県出身。... -
部下指導は「聴く」が8割、話し手の納得感が上がる「傾聴」
【社員が辞めなくなるコミュニケーション】 就職先や転職先を決めるにあたり、給料よりも働きやすさ、人間関係を重視する傾向にあり、一昔前のように「厳しく育てる」では人材育成どころか、すぐにメンタル不調に陥ったり、退職してしまう。ゆえに、経営者... -
効果的な1on1面談導入法~面談の目的の明確化、「動機」と「執着」
【部下面談で使えるコミュニケーション技術】 1on1面談を導入する企業が増え、管理職や中堅社員は、部下や後輩との面談や相談の機会が増えています。しかし、場や機会はあっても、何を話せばよいかわからず、愚痴・雑談で終わってしまうことも珍しくなく、... -
瞬速コーチコミュニケーション術で人材育成、組織改革、生産性向上
【DX時代におけるコミュニケーション】 太田 英樹 <おおたひでき> 京都企業コーチング代表 / 瞬速コーチコミュニケーション主宰 30年の介護業界での経験の中で、心理カウンセラーの資格を取得し、高齢者への寄り添い力を強化するコーチ。数多くの施...