人事視点から、従業員、会社、労働組合を強くする ～三方よしの戦略～

日々の業務に追われる中で、同じ職場の仲間同士で「改めて知る」、「本音で話す」。こういった時間は意外と少ないものです。このワークショップでは、同僚の意外な一面を楽しく知り合い、感謝を伝えつつ、その上で、理想の職場に繋げるためのアイデアをともに考えることで、仕事の垣根を越えてチームワークを深める機会を提供します。仲間のことをもっと知り、感謝を伝えたくなる。そして、自分の仕事に誇りを持ち、イキイキした職場作りに繋げる。そんな温かく、楽しいワークショップです。

自身のキャリアを考えるうえで、「組織からどう評価されるか？」という視点は避けて通れない道です。就きたいポジションややりたいことがあっても、認めてもらわなければ叶わないからです。世の中には「ちょっとしたコツ」を意識して、うまく成果を出している人たちがいます。このセミナーでは、日系・外資系企業にてキャリアを積み、また、人事として評価の裏側をすべて見てきた自身の体験談を用いて、このシンプルなコツをお伝えします。奇抜な裏技やゴマをするといったことではなく、本質に切り込んだお話です。少しのコツを意識し、自身の日々の努力を認めてもらい、素晴らしいキャリアを歩んでみませんか。

近年、多くの日本企業で導入が進むジョブ型雇用。この波はやがて日本の多くの組織に訪れるはずです。皆さんは、この意味合いや自身のキャリアや人生への影響をきちんと認識していますか？　来たるべき大変革に向けて、今から準備しておかないと大変なことになります。このセミナーでは、伝統的なメンバーシップ型雇用を経て、外資系のジョブ型雇用の組織を渡り歩いてきた自身の体験談を踏まえて、ジョブ型雇用の本質とは何か、そのリアル、何が大きく変わるのか、今からできることは何かなど、生き抜くポイントについてお話します。

「変化が激しく、働き方が多様になっている時代、会社員・労働組合員ひとりひとりの”キャリアの自律” がますます重要になっています。その中で、副業は、職場へのモチベーション向上や視野拡大にもつながる人生１００年時代を見据えた有効な打ち手です。本セミナーは、自身、副業している企業人事が、あえて「副業」を通じて、会社員がその可能性を広げることを提案するユニークな内容です。もちろん、業務や時間の兼ね合いなど、副業には注意すべき点もありますので、そういったことも含めて、講師の実体験のシェアも含めヒントが得られるセミナーです。会社員・一般組合員の方々のキャリアプランニング、ライフプランニングを本質的にしたい方々にとって、最適なセミナーになっています」。