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勝者の思考法 変われない組織は亡びる
【スポーツに見るチーム内のコミュニケーションと強い組織】 二宮 清純 <にのみや せいじゅん> スポーツジャーナリスト 株式会社スポーツコミュニケーションズ代表取締役 1960年、愛媛県生まれ。明治大学大学院博士前期課程修了。スポーツ紙や流... -
劇的に地頭が良くなる思考術～生産性を高めるハイブリッド思考
【ひらめきは才能ではなくスキルであり、身に付けられる】 浜田 陽介 <はまだ ようすけ> EMERGENCE-JAPAN 合同会社 論理（左脳思考）と創造（無能思考）のハイブリッドで生産性向上の思考法を伝える人材育成のプロフェッショナル。 高知県出身。... -
部下指導は「聴く」が8割、話し手の納得感が上がる「傾聴」
【社員が辞めなくなるコミュニケーション】 就職先や転職先を決めるにあたり、給料よりも働きやすさ、人間関係を重視する傾向にあり、一昔前のように「厳しく育てる」では人材育成どころか、すぐにメンタル不調に陥ったり、退職してしまう。ゆえに、経営者... -
超高齢社会のライフプラン～仕事と介護の両立のために今からできる準備
【いざという時に慌てない！ 親の介護、自分の老後を考える】 いよいよ「2025年問題」が顕在化してきました。介護に関してはなかなか家族で話し合いにくい課題ではありますが、元気なうちに準備をしておかなくてはいけません。そのためには介護の現場のこ... -
効果的な1on1面談導入法
【部下面談で使えるコミュニケーション技術】 1on1面談を導入する企業が増え、管理職や中堅社員は、部下や後輩との面談や相談の機会が増えています。しかし、場や機会はあっても、何を話せばよいかわからず、愚痴・雑談で終わってしまうことも珍しくなく、... -
「2025年問題」人材不足時代で変わるマネジメント
【もう採用コストを無駄にしない 人材定着・早期離職防止】 川野 智己 <かわのともみ> 人材定着マイスター、組織づくりLABO代表 大学を卒業後、大正製薬㈱に入社。その後、伊藤忠アカデミー教育マネジャーとして伊藤忠商事㈱および１００社を超... -
人材育成、組織改革、生産性向上
【DX時代におけるコミュニケーション】 太田 英樹 <おおたひでき> 京都企業コーチング代表 / 瞬速コーチコミュニケーション主宰 30年の介護業界での経験の中で、心理カウンセラーの資格を取得し、高齢者への寄り添い力を強化するコーチ。数多くの施... -
効率 UP！時間×お金のムダをなくす オフィス片づけ講座
【災害を自分事として考えるきっかけ】 中村 佳子 <なかむら よしこ> 収納コンサルタント 著書 『男の子がひとりでできる「片づけ」（KADOKAWA） 一般社団法人日本ライフオーガナイザー協会 認定講師収納コンサルタント防災士Drawer Style 代表 大... -
お笑い芸人に学ぶ！最強の人当たり術と会話術
【お笑い芸人に学ぶ！人を引きつける話し方と説明の仕方】 村瀬 健 <むらせたけし> 放送作家・漫才作家 1978年兵庫県生まれ。関西大学・法学部を卒業後、関西を中心に作家活動を開始。『爆笑レッドカーペット』『キングオブコント』『エンタの神様... -
オンラインなのに体験型ワークが盛り上がる研修
【オンラインでも身体活動を取り入れた画期的なプログラム】 コロナ禍以降の大きな変化の一つにオンライン化があります。オンライン化により、商談や会議の場でリアルな対面コミュニケーションが絶対視されなくなり、これまでの慣習が大きく見直されました... -
真の学びは「体験」からしか得られない！
【組織、個人に行動変容をもたらす独自メソッド】 松田 浩一 <まつだひろかず> NS人材教育株式会社 代表取締役 元俳優という異色な経歴にも関わらず、ビジネスの世界に転じ、通信会社や人材サービス会社で活躍した後、IT関連の上場会社で営業マ... -
新人・若手のモチベーション・意欲を高めるトレーニング
成長のエンジンは、モチベーション 【「対人スキル」＋「ビジネススキル」両輪を育成】 「新人・若手社員のコミュニケーション力不足に課題を感じる。」という声をよく聞きます。それは時代の流れ的に仕方のないことです。なぜなら、スマホ・ゲーム、巣籠...
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