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今月の注目講師&テーマ
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日本のビジネス界が見習うべき革新的な「3」つのヒント
【ベトナムの労働組合に学ぶ人材開発&組織開発】 人材開発、組織開発の視点からベトナムの労働組合活動の記事を読み、日本のビジネス界や組織運営にとっても「見習うべ... -



今日から始める!まっとうな資産形成術
【分かりやすく解説するマネープランのプロ】 八木陽子 <やぎようこ> 株式会社イー・カンパニー代表取締役ファイナンシャルプランナー/キャリアコンサルタント ... -



一瞬の油断がすべてを奪う ヒヤリハットと安全文化
【テレビの現場から学ぶ、安全を実現するチーム力】 石渡 志津 ⼈材育成 / 採⽤ / コミュニケーション講師 元⽇本テレビ⼈事部採⽤担当 日本テレビにて25年間、放送エ... -



QC七つ道具がAIで進化する
【対話型AIが変える現場の問題解決アプローチ】 パレート図、特性要因図、なぜなぜ分析――QC七つ道具は現場の問題解決を支えてきた強力な道具です。しかし手作業での作図... -



グローバル商品企画と国際ビジネス実務
【海外市場で成果を出すための商品企画・マーケティング・事業展開の考え方】 印南輝久 印南新事業企画研究所 代表 パナソニックにてマーケティング・商品企画・開発... -



行列ができる人気講師
【心をつなぎ互いに理解を深め合う!】 森川あやこ <もりかわあやこ> Officeアイム代表 高校在学中 17 歳の時に当時大人気TVドラマ、映画化記念オーデ...
プロ講師ドットコムCOLUMN「僭越ながら」
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階層別 人材開発の課題と期待
【人的資本経営時代の「人材開発・人材育成」】 人材開発の基本は、対象者と課題の設定 人材開発はロジックをもって設計しなくてはいけません。企画するうえでいくつか... -



企業研修を要素分解する
【講演・研修企画はお馴染みのフレームワークで整理する】 このような講師希望者、現役講師にお勧めの記事です。 企業の人材育成の仕事がしたい 人材育成はどんな種... -



若手社員の特性を理解した人材育成
【若手社員の成長を支援するために】 若手社員は、新しい環境に適応し、意欲的に仕事に取り組む一方で、経験不足や自信の不足を抱えることがあります。 柔軟性や創造性... -



若手社員を育成するうえで理解しておくべき傾向
【現在の若手社員の特徴】 効果的な育成方針を立てるためには、対象となる若手社員の傾向を理解しておく必要があります。若手社員を突き動かすには、何を重視しなくては... -



研修なんて机上の空論でしょ!講演はお爺さんの自慢話だし!
研修不要論を考える 長年、人材育成、人材開発にかかわる仕事をしていると、嫌というほど否定的な意見を聞かされます。学校教育の弊害なのか、座学に強い抵抗感を持って...
独自性の高いコンテンツを提供する魅力的な講師陣
新着情報
楽しく学べる講演・研修を通じて、顧客組織の成長を支援
研修を企画すると「机上の空論」「形骸化している」「現場で使えない」という反応が返ってくる…
そんな受講者の声に、企画担当者の皆様は心を痛めていませんか?
さあ、あなたの企画の反応を「受けてよかった」「こんな研修ならもっとやって」「ありがとう」に変えましょう。
プロ講師ドットコムが目指すのは、現場の意識が高まり、行動が変わる研修・講演です。
私たちは、担当者の皆様と一緒にその喜びを分かち合いたいと考えています。
























































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