企画から探す 2023.02.10 2022.07.24女性活躍推進はロールモデルの講演から女性活躍推進のロールモデル講師の講演 小林未千<和未コンサルティング代表>一貫して女性が中心の企業でキャリアを積み、コンサルタントとして支援してきたからこそ女性の活躍を推進する企業が成長発展することを確信しています。一人ひとりが自分らしくイキイキと輝くための目標設定の機会として本講演企画をご提案いたします。【プロ講師.com】お勧め企画内定者・新卒入社者向けExcel基礎研修内定者・新入社員向けExcel基礎研修（大規模オンライン研修対応可）若手新人世代の方々向けに、配属前に知っておきたいExcelの基礎知識を、実際の画面でのデモンストレーションを通じて、クイズやチャットを活用した双方向のやりとりを行いながら、90分でさっと、きちん学べる形式講座です。【プロ講師ドットコム推奨】ワーキングケアラーは個人の問題でなく組織課題ワーキングケアラー今後加速する人材不足に対して、「両立ができないため退職する人を見送る」のではなく、「両立するために全社的に支えていく」視点を手に入れて、人財に選ばれる企業になる道筋をご提案するものです。プレスリリースで現状打破プレスリリース研修プレスリリース講座タイトルどうしたら取材されますか？元新聞記者が伝授 メディアに取材されるピンポイント広報術本企画のコンセプト広報においてのPR（Public Relations）は、単なる宣伝や売り込みではなく、大衆との「関係構築」です。エクセル業務の指示が曖昧だと生産性は急激に落ちる管理職向けコミュニケーション研修管理職向けコミュニケーション研修タイトル部下にExcel作業を依頼する上司のための知識＆スキル習得講座本企画の背景Microsoft社の表計算ソフトを「Excelを勤め先で利用している」割合は98.6%にも上るという調査結果があります。また時間管理術はビジネスパーソン必須のスキルタイムマネジメント研修タイムマネジメント研修タイトル【生産性向上】Outlookでタスクを見える化！パズル式時間管理術本企画の背景働き方改革・ダイバーシティ経営の推進において、限られた時間の中で最大限の成果を生み出すためのタイムマネジメント能力は、必要不可欠なスファミリーキャリアの設計で家族のコミュニケーションを改善ファミリーキャリア研修 中嶌ゆみ <キャリアコンサルタント>人生100年時代、子どものいる夫婦がともに、キャリア志向を持ち、家事・育児を担いながらも、どちらかを犠牲にしないキャリアを形成が必要になります。まず自分の今とこれからを考え、そしてお互いのキャリアプランを共有しながら共働き家族としてキャリアデザインのきっかけをご提供 【プロ講師.com】推奨 データ分析で大切なことはExcelが教えてくれる交渉力を高めるExcelデータ分析セミナー 家門理恵 労使協議や団体交渉において、組合員の仕事と生活の実態調査や意識調査等などの集約データは、重要な役割を持つと伺っております。しかし、せっかくのデータも間違った分析をしては逆効果です。【プロ講師ドットコム】推奨文章力を高めれば仕事がうまくまわりだす迷わず書ける伝わる「文章術研修」井上千椿 <文章トレーナー>社内の報告書、情宣誌、日報、メール、また社外的にはSNSやオウンドメディア記事、プレスリリースなど。いかに効率的に伝わる文章を書けるかは、大切なスキルの一つです。元新聞記者が教える文章力セミナー。 【プロ講師ドットコム】推薦チームでExcelスキルを高めて成果を高めるチーム向けExcel研修 家門理恵 チームで学ぶExcel（エクセル）研修カリキュラムの特長は、パソコンスクールや学習書とは異なりゴールから逆算して成果を見える化したうえでチームで学びます。これにより、学んだことをすぐに本質的な業務に結びつけていただくことが可能です。【プロ講師ドットコム推奨】現場の安全のために身体機能を高める【安全衛生大会】ゼロ災害のための身体機能アップヨガ建設業にとって腰痛は職業病と言って過言ではないでしょう。業務上の動作要因の啓蒙、環境要因の改善など、各企業、現場で対策を要しているようですが、その前に自身の体を正常な状態に整えなくてはいけません。現代の組織運営に役立つ「帝王学」を学ぼう「帝王学」に学ぶ ビジネスコミュニケーション「世界一やさしい帝王学」講演、研修、セミナー講師派遣 中国戦国時代から伝わる帝王学。現在ではリーダーシップ論としても使われています。中国系経営者や指導者が活用してきた帝王学を現代風にシンプルにしたビジネスコミュニケーションメソッド職場の心理的安全性を高めるアンガーマネジメントアンガーマネジメント研修 怒りをコントロールするアンガーマネジメントのスキルを持ち怒りをコントロールすることがビジネスパーソンに求められています。特にリーダーはパワーハラスメントの抑制のためにも重要課題です。怒りのメカニズムを知り反射的に怒りを出さないためのスキルとマインドを高めましょう。
